说实话，在观看浪姐7三公这期节目之前配资114平台登录入口，我一直认为曾沛慈属于那种靠回忆杀来赚取观众眼泪的选手，登台演唱一首老歌后，便会默默面临被淘汰的命运。然而，看完小考环节后，我的看法彻底改变了。
她与张慧雯、谢楠一组共同演唱《第一次爱的人》，导师直接给出了176分的高分，成功刷新了本季小考的最高分记录。
更为难得的是，这组五人自始至终都未使用提词器，曾沛慈表示这是从一公时就定下的规则。
在如今内娱舞台假唱垫音屡见不鲜的情况下，她们坚持全开麦，这种行为就如同你的同事明明可以照着PPT念稿，却偏偏选择脱稿演讲并荣获全场最佳，这并非是在刻意内卷，而是源于对舞台怀揣着一份敬畏之心。
不过，真正令我情绪激动的并非这个高分，而是选人环节的那个场景。张慧雯在两轮人气排名中都较为靠后，只能蜷缩在候场区的角落，没有队长选择她。
当镜头扫过她时，她正低着头与旁边的姐姐轻声交谈，那故作淡定的模样，恰似公司年会抽奖时，明明知道自己没有中奖却依旧拍手的样子。
就在这时，曾沛慈突然从座位上站起身来，径直走过去，一把拉住她的手说道：“跟我走。”张慧雯后来回忆称，那一刻她“特别开心，做梦都不敢想”。
竟然在淘汰赛制中出现了如此偶像剧般的情节，若说这不是剧本，我又怎会相信呢？
因为曾沛慈牵完手后只是平淡地说了句“她唱我来教”，没有丝毫矫情，也没有镜头前那种夸张的反应，这般朴实的话语反而更显真实。
有趣的是，曾沛慈教导张慧雯的方法颇为独特，并非简单的“你跟着我做”式教学，而是将歌词中的“你走了”换成“他走了”，让张慧雯代入真实情绪去演唱。
这一招着实巧妙，就好比你闺蜜失恋时，你不会一味地劝她不要难过要坚强，而是陪着她一同数落渣男，待情绪疏通后，问题自然也就容易解决了。
曾沛慈显然深谙此道，唱歌跑调很多时候并非技术问题，而是心里的那道坎没能迈过去。她还花费了一整天的时间，亲自指导张慧雯练习颤音、换气以及调整话筒。
在三公小考时，张慧雯的音准变得稳定，全场顿时响起了欢呼声。
这种通过慢慢培养实现的逆袭，相较于一开始就完美的舞台，更具感染力，就如同看着自己亲手种下的植物逐渐发芽，那种陪伴感是即时满足所无法给予的。
说到这里，就不得不提及曾沛慈和王濛这对东北虎×台湾兔组合了。王濛可是奥运冠军，在赛场上堪称大魔王，然而在曾沛慈面前，却瞬间变成了乖巧的小迷妹。
排练《篇章》时，曾沛慈捧着王濛的脸说道：“答应我，不要乱扯喉咙。”王濛当场便服软了，说道：“她说什么我就听什么。”
后来正式演出时，曾沛慈就像一个移动充电宝一般，王濛唱歌时她便上前和声，黄灿灿唱歌时她又赶忙凑过去帮腔，在整首歌的演唱过程中来回奔波。
网友们纷纷刷屏称赞这个和声太顺滑了，更多人则担心她会累坏。但你有没有发现，王濛对曾沛慈的宠爱是双向的。
二公组队时，孙怡试图截胡曾沛慈，王濛立刻将牌子藏起来，还大声喊道：“没这赛制，不要说话。”生怕曾沛慈会陷入为难的境地。
这种护短并非出于占有欲，而是一种“我认定的朋友谁也别想抢”的直球式温柔。
三公小考中有一个细节令我印象极为深刻。
在扎木桶游戏环节，王濛拿着刀子要去扎曾沛慈的小人，曾沛慈瞪大双眼，用软软的台北腔说道：“我绝对不会扎你。”结果王濛一转身，她马上拉着孙怡咬耳朵：“快点快点，我们去扎她。”
这种表面是甜妹背地里使坏的反差，就如同你闺蜜在群里跟你说“宝贝我今天绝对不乱花钱”，可转眼间就发了三个购物车链接。
王濛后来被她们俩弄出局也并未生气，而是说：“根本恨不起来，曾沛慈太甜了。”你瞧，真正的高情商并非是八面玲珑，而是让人即便被算计了也心甘情愿。
不过，换个角度思考，姐妹们，这期节目也让我察觉到了一些细思极恐的地方。
小考前排队伍能够获得20分的加分，还能优先选择曲子并享用火锅，而后面的队伍连休息时间都没有。
这赛制越琢磨越像职场中的马太效应，越强的人越有机会，越弱的人越容易被排挤。孙怡组垫底，难道真的全是她们的问题吗？
我重新观看片段后发现，她们的舞台走位衔接不够流畅，柔光舞美也较为俗气。
但这毕竟是小考，本身就没有正式公演的制作预算。倘若给予她们同样的舞美支持和排练时间，结果会不会有所不同呢？
这就好比公司试用期考核，只给你最少的资源，然后据此评判产出，这公平吗？似乎不太公平。
更让我心里沉甸甸的是，小考结束后，后四名的团队需要淘汰人员。叶一茜在安崎组中人气最低，极有可能出局，可她是组里的核心VOCAL，仅仅是路人缘较弱、话题较少罢了。
团输了就必须有人背锅的这种规则，类似于末位淘汰制，并非是你不够努力，而是你的位置决定了命运。姐姐们在排练厅里竭尽全力，最后配资114平台登录入口或许输给的并非舞台，而是人气算法。
说到这里，我有一个想法想要分享一下。
大家都在称赞曾沛慈是托举型队长，人长得漂亮且心地善良。但是，你们有没有思考过，她选择张慧雯，真的仅仅是出于单纯的善意吗？
在三公组队时，曾沛慈刚通过内投票当选队长，其位置还不太稳固。
选择一个大家公认实力较弱的人加入队伍，如果能够带动对方，那么就能直接证明她的领导能力；要是带不动对方，至少敢于选择垫底的人，这样也能树立一个人设，观众对她의好感度也不会降低。这并非是说她虚伪，而是成年人在做选择时往往会考虑诸多因素。
就好比你帮助新来实习的人修改方案，其中固然有善意的成分，但你也清楚，如果TA能够转正，你作为带教在领导那里是会加分的。
人性本就复杂，没必要非得非黑即白。
大多数姐妹可能没有太留意另一个方面，曾沛慈这一组五个人当中，有三个是专业歌手出身，张慧雯虽是演员，但经过特训后音准明显提升。
这种由厉害的人带动稍差的人的模式，对其他组公平吗？就如同公司里那个全是精英的项目组，业绩看起来固然出色，可普通员工看了只会更加焦虑。
当然，这并非是曾沛慈的问题，赛制本就如此。不过，在我们夸赞非常优秀的团队时，是不是也应该思考一下，那些没被选中的人，谁来托起她们的舞台呢？
回到最初的问题，要是当年好好捧曾沛慈，她会不会成为第二个王心凌呢？节目里她自己或许也思考过这个问题。但看完这期节目后，我突然觉得，这个假设本身就没什么意义。
王心凌是甜心教主，曾沛慈是终极系列里的孙尚香、雷婷，她们处于全然不同的赛道。
曾沛慈走过了更为漫长的道路，第六名出道，7年之后才发行第一张专辑，凭借演戏获得了金钟奖，被人叫了无数次雷婷而非曾沛慈。
这些弯路并非白走，它们造就了一种托举型领导力。因为曾被冷落过，所以明白被选中有多宝贵；因为等待了许久，所以不急于自己发光。
三公舞台之上，她说出了这样一番话：“我就是来享受的，我要我的队员也跟我一块享受。”
说这话时，她的神情格外自然，既没有矫情，也没有装可怜，有的只是台妹特有的甜美。留着短发，笑起来的时候眼睛弯弯的，王濛说她一张口整个世界都有了。我觉得远不止如此，当她不说话的时候，那个世界也因为她的存在而稍稍变得温柔了一点儿。
最后，我想问问姐妹们，如果在职场上你是那个张慧雯，长时间处于垫底状态没人挑选，你是希望碰到一个曾沛慈来帮你一把，还是会觉得这种被拯救的情节反而会让人更加焦虑呢？
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